Kuidas ma LinkedInis oma uuest töökohast teatan?
Jagage profiilimuudatusi oma võrguga
- Klõpsake oma LinkedIni avalehe ülaosas ikooni Mina.
- Valige rippmenüüst Seaded ja privaatsus.
- Klõpsake vasakul vahekaardil Nähtavus.
- Jaotises LinkedIni tegevuse nähtavus klõpsake valiku Jaga profiilist töökoha muudatusi, haridusmuudatusi ja tööaastapäevi kõrval nuppu Muuda.
Kas peaksite LinkedIni postitama uue töökoha?
Soovitame seda teha enne uue ametikoha postitamist, postitate ka selle kohta, kuidas lahkute oma praegusest ametikohast. Mõelge selles rollis oma aja üle ja tänage ümbritsevaid inimesi selle eest, mida olete õppinud.
Millal peaksite uuest töökohast välja kuulutama?
Me soovitame kõige varem uue töökoha esimesel päeval. Isegi siis arutada seda asja enne oma uue juhendajaga. Teie tööandja võib soovida, et te ootaksite – näiteks seni, kuni teie väljaõpe on läbi või roll on paremini määratletud, kui tegemist on uue ametikohaga.
Kuidas oma uuest töökohast teada annate?
Kuidas oma teadaannet koostada.
- Väljendage oma põnevust uue ametikoha ja ettevõtte vastu.
- Mõelge sellele, mida olete oma eelmisest rollist õppinud, ja seostage seda sellega, kuidas olete selle uue peatüki pärast oma elus põnevil.
- Märkige oma kolleegid, eelmised juhid ja muud olulised isikud, kes aitasid kujundada seda, kes te täna olete.
3 põhjust LinkedIni profiili värskendamiseks pärast uuel töökohal alustamist
Kuidas ma saan oma ülemusele öelda, et mul on uus töökoht?
Oma viimast päeva arutledes võite öelda midagi sellist: "Tahtsin teile teatada, etolen vastu võtnud koha aadressil [tööstuse] ettevõte ja minu viimane päev on [konkreetne kuupäev]. Või võite öelda: "Olen võtnud vastu võimaluse, mis võimaldab mul rohkem keskenduda [millelegi põnevale, mida saate oma uues ...
Miks mu ülemus mu LinkedIni profiili vaatab?
Teie ülemus võib arutleda teie tuleviku üle teie ettevõttes kui nad viitavad pidevalt teie profiilile. Teie ettevõtte hiljutises postituses kuulutati teie ametikoht avatud. See on sageli märk sellest, et nad võivad proovida teid tulevikus asendada ja tahtsid lihtsalt näha teie LinkedIni kvalifikatsiooni viitena.
Kui kiiresti pärast uue töökoha alustamist peaksite LinkedIni värskendama?
Peate leppima
Kaks nädalat annab võimaluse uue töökohaga kohaneda. Uue rolli kõigi nõtkude õppimine võtab kauem aega, kuid teil on üldine ettekujutus. Kui ootate oma profiili värskendamisega paar nädalat, saate kindlad vastused, kui inimesed hakkavad teie uue töökoha kohta päringuid tegema.
Millal on parim aeg LinkedIni postitamiseks?
Parim aeg LinkedIni postitamiseks on 9.00 teisipäeviti ja kolmapäeviti. Hootsuite'i sotsiaalmeeskond leidis sarnaseid tulemusi, kui nad vaatasid oma postituste andmeid. Parim aeg LinkedIni postitamiseks on tööpäeviti kell 8–11 PST.
Kuidas ma teatan oma töökoha lahkumisest?
Kuidas öelda oma ülemusele, et lahkute
- Taotlege isiklikku kohtumist. ...
- Kirjeldage oma loobumise põhjused. ...
- Teatage sellest vähemalt kaks nädalat ette. ...
- Pakkumine positsioonivahetuse hõlbustamiseks. ...
- Tänulikkust väljendama. ...
- Andke konstruktiivset tagasisidet. ...
- Esitage oma ametlik lahkumisavaldus.
Mida LinkedIni postitada, kui otsite tööd?
Selle asemel peaksid teie postitused sisaldama järgmist.
- Lühike kogemuste taust, kus tood välja oma oskused ja suurimad saavutused.
- Teie eesmärkide ülevaade.
- Soovitud rolli tüüp ja asukoht (või kui olete paindlik)
Kuidas hoiate LinkedInis etteteatamisaega?
Suhtlemine oma juhi/Skip-taseme juhtide/HR-esindajaga
- Ole aus ja aus.
- Andke neile teada põhjus, miks soovite tagasi astuda.
- Kui teil on kellegi vastu kaebusi, öelge talle.
- Tehke kindlaks, kas nad on tõesti valmis aitama.
- Küsige neilt, kas nad saavad pakkuda midagi, mis teid erutab.
Mis on parim nädalapäev LinkedIni postitamiseks?
Kuigi Teisipäeviti, kolmapäeviti ja neljapäeviti peetakse LinkedInis postitamiseks parimateks päevadeks, kolmapäev kell 12.00 on üks päevadest ja kellaaegadest, mida mitu uuringut sihib. Teisipäeviti ja kolmapäeviti kella 8-10 vahel.
Kuidas saada oma postitus LinkedInis viiruslikuks?
8 tõestatud sammu LinkedInis levimiseks:
- Tehke äärmiselt võimsaid sissejuhatavaid lauseid. ...
- Kasutage LinkedIn Engagement Groups. ...
- Uurige õiget teemat. ...
- Vastake kommentaaridele. ...
- Kasutage tõestatud eduga postitusi. ...
- Mõistke LinkedIni räsimärke. ...
- Avaldage sisu optimaalsel ajal. ...
- Loo üleskutse tegevusele (pane need esimesse kommentaari).
Kuidas suurendada oma vaadet LinkedInis?
Kui soovite oma LinkedIni postituse ulatust maksimeerida, valige tekstipõhine linkideta sisu
- Kirjutage seostatav lugu, mis on ankurdatud LinkedIni algatatud hashtagile.
- Koostage oma artiklist täistekstiversioon.
- Jagage mõnda kiiret näpunäidet, mis on suunatud teie sihtrühmale.
- Alustage küsitlust ja paluge oma võrgustikul teisi inimesi postitusele märkida.
Kas ma peaksin LinkedIni lisama oma ülemuse?
Võtke LinkedInis kindlasti ühendust oma ülemusega. Mida sagedamini teie, tema ja teised teie ettevõtte töötajad omavahel suhtlete, seda sagedamini kuvatakse teie ettevõtte nimi ja inimesed otsingutulemustes, kui keegi otsib uut müüjat/tarnijat. Ettevõte saab seal luua ka ettevõtte lehe.
Kas ettevõtteid teavitatakse, kui ütlete, et töötate nende heaks LinkedInis?
Ei – enamik rolli- ja oskustepõhiseid muudatusi on nüüd privaatsed, mis tähendab teie võrku ei teavitata. Teine kasutaja peaks muudatuste leidmiseks minema teie profiilile ja selle ülevalt alla üle vaatama.
Kas saate LinkedInis tulevase töökoha lisada?
Rohkemate positsioonide lisamiseks: Klõpsake oma LinkedIni avalehe ülaosas ikooni Mina. Kerige alla jaotiseni Kogemus ja klõpsake ikooni Lisa. ...
Kas HR vaatab LinkedIni?
Kui otsite tööd, on teie LinkedIni profiil a Ööpäevaringne teabeallikas talente otsivatele värbajatele. Tegelikult peab Jobvite 2016 Recruiter Nationi aruandes 87% värbajatest LinkedIni kõige tõhusamaks kandidaatide kontrollimisel värbamisprotsessi ajal.
Kas mu tööandja näeb minu LinkedIni tegevust?
Kui seadistate oma profiili, võite klõpsata valikul „Otsin töövõimalusi“ ja seejärel valida, kas teavitada ainult värbajaid või kõiki LinkedIni liikmeid, et olete huvitatud töökoha vahetamisest ja milliseid töökohti soovite. ... "" allSeaded & Privaatsus”, valige: „Kuidas teised teie LinkedIni tegevust näevad. “
Kuidas saan LinkedIni kasutada ilma, et mu tööandja sellest teaks?
Valige "Privaatsus”, mis asub ekraani keskel olevast valikust „Konto” paremal. Jaotises "Kuidas teised teie LinkedIni tegevust näevad" klõpsake "Profiili vaatamise valikud". Valige „Teie nimi ja pealkiri”, et olla täielikult esindatud, või valige privaatne režiim, et olla täiesti anonüümne.
Kas peaksite oma vanale tööandjale ütlema, kus teie uus töökoht on?
Juriidiliselt, sul pole kohustust tööandjale öelda, kuhu lähed. Kui nad teavad, kus te elate, pole vaja neile teada anda, kus te töötate. ... Kui teil on tööleping, siis veenduge, et teil poleks konkurentsikeeluklauslit või mitteavaldamise kohustust oma vana tööandja ees.
Kas peaksin ülemusele ütlema, et otsin uut tööd?
Andke oma tulevasele tööandjale teada, et teie tööotsimine peaks toimuma hoida konfidentsiaalsena. Teach soovitab teil neile teatada, et te ei soovi, et teie praegune tööandja teaks, et otsite uut tööd, ja oleks tänulik, kui nad räägiksid võimalikult vähestele inimestele, et te vestlusel osalete.
Kuidas ma saan töölt lahkuda, kui ma armastan oma ülemust?
Esitage üleminekuplaan
Arvestage, kuidas teie tagasiastumine võib teie ülemust ja kaastöötajaid mõjutada. Andke oma ülemusele teada, et olete valmis sujuva ülemineku hõlbustamiseks nii hästi kui võimalik. Andmine teatage kaks nädalat enne lahkumist on tavaline, kuid peaksite sellest võimalikult palju ette teatama.
Mida ei tohiks LinkedInis postitada?
5 tüüpi LinkedIn postitusi, mis võivad teie brändi kahjustada
- Vastuolulised postitused. ...
- Poliitilised või religioossed postitused. ...
- Müügikõnede postitused. ...
- Liiga palju isikliku teabe postitusi. ...
- Midagi negatiivset või ebaprofessionaalset.